Ausgangslage Das Bundesarbeitsgericht (BAG) definiert mit seinem Urteil vom 29.06.2023 – 2 AZR 296/22 einen neuen Rahmen für die Verwertung von datenschutzwidrig erzeugtem Videoüberwachungsmaterial durch den Arbeitgeber als Beweismittel in einem...
Spätestens seit dem Stechuhr Urteil des EuGH 2019 ist deutschen Arbeitgebern klar: die gesetzliche Pflicht zur elektronischen Erfassung der Arbeitszeit kommt. Gelebte Praxis ist dies bisher eher selten. Nachdem der deutsche Gesetzgeber trotz EuGH Urteil so lange...
Mit Urteil vom 13.02.2023 – VI R 50/20 bestätigte uns der Bundesfinanzhof (BFH) nach einem langwierigen Rechtsstreit mit dem Finanzamt höchstrichterlich die Auffassung, dass Verbindungsentgelte, die Arbeitnehmern im Rahmen einer Überlassung von betrieblichen...
Drohen Arbeitgebern endlose Urlaubsansprüche ihrer Arbeitnehmer? Ausgangslage Im September 2022 beantwortete der EuGH dem Bundesarbeitsgericht (BAG) die Frage nach der Verjährbarkeit von Urlaubsansprüchen von Arbeitnehmern mit einer klaren Ansage an Arbeitgeber. Das...
Ausgangslage Mit Urteil vom 13.09.2022 setzte das BAG neue Maßstäbe hinsichtlich der Zeiterfassung in Arbeitsverhältnissen. In Deutschland bestehen verschiedene Modelle der wöchentlichen Arbeitszeit, wie etwa die Gleitzeit oder Schichtarbeit. Regelmäßig werden hierbei...