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Im Arbeitsrecht kommt es immer wieder zu Streitigkeiten um Annahmeverzugslohn und böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes. Das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 7. Februar 2024 (Az. 5 AZR 177/23) liefert wichtige Klarstellungen zu diesem Thema. Besonders relevant ist dies sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber, da es um die Pflichten während eines Kündigungsschutzverfahrens geht. Arbeitgeber müssen wissen, wann sie Annahmeverzugslohn zahlen müssen, und Arbeitnehmer sollten sich darüber im Klaren sein, welche Pflichten sie gegenüber der Agentur für Arbeit (AfA) haben.

Am Dienstag, den 19.03.2024 hatten die UP Experten wieder Unternehmer und Unternehmerinnen eingeladen, sich zu den Themen Compliance und KI im abwechslungsreichen und zukunftsweisenden 3. Turmgespräch auszutauschen. Wir hatten uns nichts weniger vorgenommen, um mit Fachleuten zum Thema Compliance zu erforschen, wie der Compliance Officer in der Zukunft aussehen könnte.

KI in der Arbeitswelt

Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) beeinflusst zunehmend unsere Arbeitswelt. Der Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis erfordert nicht nur eine Definition des KI-Begriffs, sondern auch eine klare Bestimmung der Höchstpersönlichkeit in der Vertragsleistung.

Im IHK Spezial Webinar präsentierten wir Ihnen typische Praxisbeispiele und zeigen Ihnen, wie Sie in solchen Situationen richtig vorgehen. Hier gehts zum Webinar bei YouTube!

„Der virtuelle Officer – Compliance in Zeiten der KI“ bei UP Rechtsanwälte

Wir freuen uns bereits jetzt unser 3. Turmgespräch bei UP Rechtsanwälte anzukündigen und bitten alle Interessierten sich diesen Termin zu notieren.

Wir wünschen Ihnen eine geruhsame Weihnachtszeit und einen sehr guten Rutsch ins neue Jahr! Wir freuen uns darauf, Sie auch im neuen Jahr unterstützen zu dürfen und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Partnern fortzusetzen.

Morgens ins Meer springen oder einen Gipfel erklimmen, danach ein paar Stunden arbeiten und am Abend die Zeit mit der Familie verbringen: So sieht es wohl aus, das Idealbild einer Workation, also die Kombination von Arbeit (work) und Urlaub (vacation).

Nach dem großen Andrang bei unserem ersten Turmgespräch für Personalverantwortliche am 12.Oktober 2023 freuen wir uns, Sie heute schon zu unserem zweiten Turmgespräch einladen zu dürfen. Am 26.Oktober 2023 dreht sich alles um das Thema „Unternehmensnachfolge“.