Morgens ins Meer springen oder einen Gipfel erklimmen, danach ein paar Stunden arbeiten und am Abend die Zeit mit der Familie verbringen: So sieht es wohl aus, das Idealbild einer Workation, also die Kombination von Arbeit (work) und Urlaub (vacation). Der Trend zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsplatzes ist nicht mehr wegzudenken. Die Digitalisierung der Arbeitswelt macht vieles einfacher. Sie ermöglicht es beispielsweise, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten nicht nur flexibler, sondern auch vom Arbeitsort unabhängig gestalten können. Doch was heutzutage technisch leicht umzusetzen ist, ist rechtlich nicht immer einwandfrei und stellt Arbeitgeber häufig vor Herausforderungen.  Arbeitgeber sind jedoch gut beraten, die an sie herangetragenen Wünsche nach Auslandsarbeit genau zu prüfen, da es mit vielen Fallstricken verbunden sein kann.  Wie Arbeitgeber den Wunsch nach Workation rechtssicher umsetzen, erfahren Sie in unserem IHK Spezial Webinar