UPdate

Die fortschreitende Digitalisierung der Wirtschaft wird maßgeblich durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) geprägt. Unternehmen unterschiedlichster Branchen nutzen KI-Technologie, um Prozesse zu automatisieren, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und neue Geschäftszweige bzw. –modelle zu entwickeln. Mittlerweile werden auch von kleinen und mittleren Unternehmen generative Systeme (bspw. ChatGPT), Prognosemodelle oder automatisierte Systeme zur Analyse von Daten eingesetzt. Allerdings gehen mit den damit verbundenen Effizienzgewinnen und Innovationspotenzialen erhebliche rechtliche Herausforderungen einher.  

Manche Abende wirken länger nach als andere. Das 9. Turmgespräch von UP Rechtsanwälte war so ein Abend. Mit Dr. Claudia Ambrosy und Raimund Seibold waren zwei Persönlichkeiten zu Gast, die auf sehr unterschiedliche Weise beeindruckten – und doch viel gemeinsam haben. In den Gesprächen mit Peter Umbach ging es nicht nur um Karrierewege, unternehmerische Entscheidungen oder Verantwortung im Beruf. Es ging vor allem um das, was dahinterliegt: um Herkunft, Haltung, Brüche, Neuanfänge und den Willen, den eigenen Weg trotzdem weiterzugehen.

Ein unerwarteter Unfall, eine schwere Krankheit oder ein plötzlicher Ausfall – Szenarien, die niemand gerne durchdenkt, die aber jeden zu jeder Zeit treffen können. Für Unternehmerinnen und Unternehmer hat ein solcher Ernstfall jedoch weitreichendere Konsequenzen als für Angestellte: fällt die geschäftsführende Person aus, steht im schlimmsten Fall der gesamte Betrieb still. Entscheidungen können nicht getroffen werden, Verträge nicht unterschrieben werden, Bankgeschäfte kommen zum Erliegen, obwohl Kunden und Mitarbeiter weiterhin auf das Unternehmen bauen. Umso wichtiger ist es, als Unternehmer frühzeitig vorzusorgen und einen „Notfallkoffer“ zu packen, der die Handlungsfähigkeit des Unternehmens sicherstellt.

Am 22.4.2026 findet unser 9. Turmgespräch zum Thema Respekt statt. Gerade in der wirtschaftlich schwierigen Zeit, in der aus guten Gründen Jeder...

Künstliche Intelligenz verändert Abläufe, Rollen und Entscheidungswege im Unternehmen grundlegend. Dadurch wird die Mitbestimmung des Betriebsrats nicht nur stärker berührt, sondern auch strategisch wichtiger. Für Arbeitgeber bedeutet das: KI kann enorme Produktivitäts- und Effizienzpotenziale freisetzen – aber nur, wenn der Betriebsrat frühzeitig, transparent und professionell eingebunden wird.

10 Jahre UP. 7 starke Turmgespräche. Zeit für Nummer 8!

Mit neuen Ideen. Und Menschen, die etwas zu sagen haben und das auch tun, kurz: einem Abend, der mehr kann als Networking.

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet UP Rechtsanwälte als Top Company 2025 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform. UP Rechtsanwälte gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Bayern.