arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Themen sind nicht solitaire in einem einzigen Gesetzbuch gebündelt. Man findet sie in ganz unterschiedlichen Gesetzbüchern, Verordnungen und Rechtsprechungen.
Neben dem individuellen Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen können im konkreten Fall zum Beispiel auch das Betriebsverfassungsgesetz, das Altersteilzeitgesetz, Tarifverträge sowie die Urteile aus den genannten Bereichen relevant sein.
Bei arbeitsrechtlichen Fällen spielt zudem die psychologische Komponente oft eine große Rolle und ist daher für Anwälte für Arbeitsrecht ein wesentlicher, erfolgskritischer Faktor in der Verhandlungsstrategie.
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht:
- Gestaltung und Prüfung von Arbeits- /Dienstleistungs- und Anstellungsverträgen
- Abwehr von unberechtigten Forderungen durch Arbeitnehmer
- Prüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei Betriebsübergängen oder -änderungen
- Rechtliche Strukturierung von Unternehmenskäufen und -verkäufen
- Beratung bei Umstrukturierungs- und Personalanpassungsmaßnahmen sowie Outsourcing
- Führung außergerichtlicher Verhandlungen und Vertretung in gerichtlichen Verfahren
- Compliance
Betriebsveräußerung.
Entschließt sich der Arbeitgeber zur Veräußerung seines Betriebs oder eines Betriebsteils ist zunächst zu prüfen, ob ein Betriebsübergang im Sinne des Gesetzes vorliegt. Soweit dies der Fall ist, bestehen besondere Verpflichtungen, u.a. Informationsverpflichtungen des Arbeitgebers.
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihres Veräußerungsvorhabens unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung.